许多学生在报名自考本科专业的那时候，会在人力资源和行政管理学2个技术专业中彷徨不确定，不清楚选哪家技术专业更强，下边任教师从好几个层面来较为一下这2个技术专业。
 一、行政管理学
 学生就业方位：
 行政管理学关键塑造具有较高的管理方法、运营方案策划、调查、沟通交流、协调工作等工作能力的专业人才。毕业了融入到各级政府行政机关、机关事业单位从业行政管理学、园林管理、人力资源管理、社工、现行政策科学研究、外事沟通交流、宣传策划方案、文秘等工作中。
 行政管理学大学本科联考考试科目：
 00034社会学概论 00315当今中国政治制度 00316西方政治制度
 00318公共政策 00320领导科学 01848公务员制度
 可报考大学：
 电子科技大学、西南交通大学、四川师范大学、西华师范大学、乐山师范学院
 二、人力资源技术专业
 1、各大企事企业的人事部，实际的职位有招骋、辞职、培圳、业绩考核、薪资、劳务关系等。
 2、业务流程分类的第三方企业，例如专业做培圳、业绩考核、劳务关系（个人社保）的企业，顾客一般是人事部门不完善，经验不足的小企业。也包含专业做人力咨询的企业，专业顾客出示人力资源规划服务项目的。
 3、技术专业、单独的劳务派遣公司，别名第三方人力资源企业，也是一个姓名叫猎头公司，专业为机关事业单位从业招骋等事宜的工作中，那毫无疑问许多人会问这一工作中企业自身的人力资源还可以做，是能够，可是一些企业这种单位并不是很完善，在高档和特殊制造行业经验不足。
 人力资源大专联考考试科目：
 00018 计算机应用基本 00043 经济法概论 00163 管理心理学
 00164 劳动经济学 00165 劳动就业概论 00166 公司劳动工资管理方法
 人力资源大学本科联考考试科目：
 00054管理学原理 00182公共关系学 06088管理思想史
 06089劳务关系与劳动合同法 06090人员素质测评基础理论与方式
 06093人力资源管理与管理方法
 电子科技大学、西南交通大学、西南财大、西华师范大学、成都工业学院、乐山师范学院、四川旅游学院

 总的来说，假如你要报考公务员，行政管理学更强点；假如研究生考试或是立即工作中，人力资源学生就业面更广。

以上就是本次介绍的内容了，更多的讯息欢迎致电瀚之海李老师：15656560961.

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